1. Ühingu nimi, asukoht ja majandusaasta
1.1. Mittetulundusühingu nimi on MTÜ Sotsiaalse Rehabilitatsiooni Keskus.
1.2. MTÜ Sotsiaalse Rehabilitatsiooni Keskus (edaspidi ühing) asukoht on Eesti Vabariik, Tallinn.
1.3. Ühingu majandusaasta algab 01. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
1.4. Ühing on asutatud tähtajatult ning on Õiguslike Hälvetega Noorukite(lsikute) Sotsiaalse ja Psühholoogilise Rehabilitatsiooni Keskuse, asutatud 27.10.1989.a. ja ümberregistreeritud 27.04.1995.a. Sotsiaalministeeriumis käskkirjaga nr. 128 Ühendusena "Sotsiaalse Rehabilitatsiooni Keskus", registreerimisnumber 01824045, õigusjärglane.

2. Ühingu eesmärgid
2.1. Eesti ühiskonna kõlbeline ning sotsiaalne tervendamine ja erisotsiaaltöö arendamine kristliku eetika alusel.
2.2. Sotsiaalse ja psühholoogilise rehabilitatsiooni arendamine ja teostamine.
2.3. Inimõiguste tagamine kinnipidamiskohtades ja hoolekandeasutustes.
2.4. Kuritegusid toimepannud isikute ja nende ohvrite resotsialiseerumine ja integreerumine ühiskonda.
2.5. Kuritegude ennetamine kõrge riskiga isikutele suunatud programmide ja sotsiaalse arengu kaudu.
2.6. Terve ja turvaline ühiskond.

3. Eesmärkide saavutamise vahendid
3.1. Sotsiaalse toimetuleku arendamine.
3.2. Kriminogeensete väärtuste ja suhtumiste muutmine.
3.3. Kuriteoohvriks langenud inimeste toetamine.
3.4. Koolitustegevus, teadusuuringud ja kirjastamine.
3.5. Töö kodutute ja probleemsete laste ning noorukitega.
3.6. Majutustegevus, konsulteerimine, nõustamine ja rühmatöö.
3.7. Klientide saatmine ja toetamine kohtus, politseis ja teistes riigiasutustes.
3.8. Tööteraapia, tööhõive alane tegevus.
3.9. Liikmete esindamine läbirääkimistel ning kohtus.
3.10. Liikmete enesetäiendamine ja kogemuste vahetamine.

4. Ühingu liikmeks vastuvõtmise, väljaastumise ja väljaarvamise kord
4.1. Ühingu liikmeks vastuvõtmist võib taotleda iga füüsiline või juriidiline isik, kes soovib  arendada ühingu eesmärkidega kooskõlas olevat tegevust, esitab ühingu juhatusele ühingu juhatuse poolt kinnitatud vormis kirjaliku avalduse, milles kohustub täitma ühingu põhikirja ja tasub ühingu üldkoosoleku poolt kinnitatud sisseastumismaku ning liikmemaksu.
4.2. ühingu liikmeks vastuvõtmise ja väljaarvamise otsustab juhatus või põhikirja punktis 4.7. toodud juhul üldkoosolek.
4.3. Ühingust väljaastumiseks esitab liige juhatusele kirjaliku avalduse. Ühingust saab välja astuda peale varaliste ja muude kohustuste täitmist. Ühingu juhatus kustutab ühingust välja astunu ühingu liikmete nimekirjast kähe nädala jooksul.
4.5. Ühingu liikme võib välja arvata juhatuse otsusega, kui:
4.5.1 ühingu liige ei ole 1. juuliks tasunud eelmise aasta liikmemaksu;
4.5.2 ei osale ühingu tegevuses, ei täida üldkogu ja juhatuse otsuseid või tegutseb vastuolus ühingu missiooni ja käesoleva põhikirjaga;
4.5.3 kahjustab ühingu või selle klientide või partnerite huve või mainet.
4.6. Ühingu liikme väljaarvamise otsustab ühingu juhatus oma koosolekul, teatades selle küsimuse arutelust väljaarvatavale liikmele kirjalikult vähemalt 2 nädalat enne koosoleku toimumist ja tal on õigus osaleda sõnaõigusega oma väljaarvamise küsimuse arutamisel juhatuses. Liikme väljaarvamise otsus on langetatud, kui selle poolt on 2/3 juhatuse liikmetest.
4.7. Ühingu juhatuse poolt väljaarvatud liikmel on õigus nõuda väljaarvamise küsimuse otsustamist väljaarvamisele järgneval ühingu üldkoosolekul.

5. Liikmete õigused ja kohustused
5.1. Ühingu liikmetel on õigus:
5.1.1 osaleda hääleõigusega ühingu üldkoosolekul;
5.1.2 olla valitud ühingu juhatuse, revisjonikomisjoni ja muude organite liimeks;
5.1.3 saada ühingu juhatuselt ja muudelt organitelt teavet ühingu tegevuse kohta;
5.1.4 esindada ühingut juhatuse kirjalikul volitusel;
5.1.5 juhatuse või üldkogu otsuste täitmisega seotud kulutuste katmisele;
5.1.6 ühingust välja astuda, avalduse esitamisega juhatusele;
5.1.7 liikmeks vastuvõtmisele eelneb aastane liikmekandidaadi aeg;
5.1.8 liikmekandidaat võtab ühingu tööst osa nõuandva häälega.
5.2. Ühingu liige on kohustatud:
5.2.1 järgima ühingu tegevuses osalemisel põhikirja ja ühingus vastu võetud (üldkoosoleku, juhatuse) otsuseid;
5.2.2 tasuma ühingu liikmemaksu hiljemalt 1.  juuliks;
5.2.3 teatama ühingu juhatusele ühingu liikmete arvestuse pidamiseks vajalikud andmed (elukoht, isikukood, sidepidamisvahendid jms.) ning eelnimetatud andmete muutumisel teatama uued andmed esimesel võimalusel hiljemalt 2 kuu jooksul pärast nende muutumist;
5.3. Liikmemaksu tasutakse jooksva kalendriaasta eest hiljemalt sama aasta 1. juuliks. Liikmemaksu suuruseks on 10% selle kalendriaasta, mille eest liikmemaksu tasutakse, esimesel poolaastal kehtinud Eesti Vabariigis kehtestatud kuupalga alammäärast. Sisseastumismaksu suuruseks on ühingu liikmeks vastuvõtmise ajal kehtiva  Eesti Vabariigis kehtestatud kuupalga alammääraga võrdne summa.

6. Vabatahtlike abiliste ja toetajate õigused
Vabatahtlikeks  abilisteks ja toetajateks  loetakse  inimesed, kes soovivad kaasa  aidata  ühingu eesmärkide saavutamisele olemata  ühingu liikmed. Nendega sõlmitakse leping, mis sätestab nende õigused ühingut puudutava informatsiooni, sümboolika ja vahendite kasutamise ning kulutuste katmise osas.

7. Üldkoosolek
7.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on ühingu üldkoosolek, kus igal ühingu liikmel on üks hääl.
7.2. Ühingu üldkoosoleku pädevuses on:
7.2.1 põhikirja muutmine;
7.2.2 eesmärkide muutmine;
7.2.3 juhatuse liikmete määramine;
7.2.4 revidendi (revisjonikomisjoni) määramine;
7.2.5 juhatuse või muu organi liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes ühingu esindaja määramine;
7.2.6 ühingule kuuluvate ja registrisse kantavate vallasasjade võõrandamise ja asjaõigustega koormamise otsustamine ja tingimuste määramine nimetatud tehinguteks;
7.2.7 muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse;
7.2.8 ühingu nimel teostavate tehingute, mille suurus ületab 100 000 krooni sooritamiseks nõusoleku andmine.
7.3. Ühingu üldkoosoleku kutsub kokku juhatus:
7.3.1 aastaaruande kinnitamiseks;
7.3.2 juhul, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust äa näidates vähemalt 1/10 liikmetest;   
7.3.3 muudel juhtudel, kui ühingu huvid seda nõuavad.
7.4. Üldkoosoleku kokkukutsumiseks avaldab ühingu juhatus vähemalt 10 päeva enne üldkoosoleku toimumist teate juhtivates päevalehtedes, näidates ära üldkoosoleku toimumise aja, koha ja päevakorra või saadab igale ühingu liikmele 2 nädalat enne üldkoosoleku toimumist samasisulise kirjaliku teate. Kiiret otsustamist vajavatel juhtudel kutsutakse koosolek kokku lühima seadusega kooskõlas oleva ajaga või tehakse otsused kasutades kirjalikku hääletamist. Üldkoosoleku otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult kõik ühingu liikmed.
7.5. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellel osaleb või on esindatud üle poole liikmetest.
7.6. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on üle poole koosolekus osalenud ühingu liikmetest või nende esindajatest.
7.7. Ühingu põhikirja muutmiseks ja ühingu tegevuse lõpetamiseks on vajalik 2/3 ühingu liikmete nõusolek.
7.8. Üldkoosolek määrab ühingu poolt asutatud Sihtasutuste (fondide) nõukogu. 50 % nõukogu liikmetest peavad olema Eesti Vabariigi kodanikud. Nõukogu esimees peab olema Eesti Vabariigi kodanik. Nõukogu koosseisu poolt peab hääletama 2/3 liikmetest.
7.9. Üldkoosolek määrab revidendi või audiitori.

8. Juhatus
8.1. Ühingu tegevust juhib ja seda esindab juhatus, milles on üks (1) kuni seitse (7) liiget.
8.2. Juhatuse liikmed määrab üldkoosolek kolmeks (3) aastaks.
8.3. Vähemalt 51%  juhatuse liikmetest peavad olema Eesti Vabariigi kodanikud.
8.4. Juhatus valib esimehe, kes peab olema Eesti Vabariigi kodanik. Kui juhatuses on ainult üks liige, täidab ta juhatuse esimehe kohustusi.
8.5. Juhatus teostab ühingu operatiivset juhtimist ning tal on õigus otsustada kõiki strateegia, planeerimise ja ühingu tegevusega seotud küsimusi, mis ühingu põhikirjaga ei ole jäetud üldkoosoleku kompetentsi. Juhatus peab täitma üldkoosoleku otsuseid, kui need pole vastuolus kehtivate õigusaktidega.
8.6. Juhatus planeerib ühingu tööd ja arengut ning esindab ühingut õigustoimingutes ilma kirjaliku volituseta.
8.7. Juhatus organiseerib raamatupidamise tööd vastavalt raamatupidamise seadusele.
8.8. Pärast majandusaasta lõppu koostab juhatus raamatupidamise aastaaru­ande ja tegevusaruande seaduses sätestatud korras:
8.8.1 revidendile (revisjonikomisjonile) kontrollimiseks 4 kuu jooksul peale majandusaasta lõppu (kontrollimiseks 1 kuu);
8.8.2 üldkoosolekule kinnitamiseks 5 kuu jooksul peale majandusaasta lõppu;
8.8.3 registrile 6 kuu jooksul peale majandusaasta lõppu.
8.9. Ühingu   nimel   teostatavate   tehingute,   mille   suurus   ületab   100   000 krooni, sooritamiseks peab olema üldkoosoleku nõusolek.
8.10. Juhatuses otsuse langetamiseks on vajalik juhatuse liikmete lihthäälteenamus. Häälte jagunemisel pooleks korraldatakse uus hääletus. Sama tulemuse korral otsustab esimehe hääl.
8.11. Juhatus võib tööle võtta tegevdirektori (vajadusel).
8.11.1. Tegevdirektori õigused ja kohustused määrab kindlaks juhatuse esimees.
8.11.2. Tegevdirektor esindab ühingut ainult volituse alusel.
8.11.3. Tegevdirektor võtab osa juhatuse - ja üldkoosolekutest.
8.12. Juhatus võib avada esindusi ja osakondi väljaspool ühingu asukohta.
8.13. Juhatuse esimehel on õigus võtta tööle töötajaid ja sõlmida nendega lepinguid või volitada selleks tegevdirektorit ning määrata esindajaid teistesse paikkondadesse ja määrata nende volitused.
8.14. Juhatuse liikmel on õigus tutvuda kõigi ühingu dokumentidega ja kontrollida varade olemasolu ning seisundit. Samuti nõuda tööandjatelt selgitusi ja aruandeid.
8.15. Kui juhatuse liige on rikkunud kehtivat seadust või pole kinni pidanud käesolevast põhikirjast, on üldkoosolekul õigus juhatuse liige koheselt tagasi kutsuda. Tagasikutsumine otsustatakse lihthäälteenamusega.
8.16. Juhatuse koosolekuid peetakse juhatuse esimehe äranägemisel või ühe liikme nõudmisel.
8.17. Juhatuse esimehele ja liikmetele võidakse maksta töötasu, mis on määratud üldkoosoleku poolt.
8.18. Juhatuse esimees ja liikmed vastutavad seaduse ja põhikirja nõuete rikkumise ning oma kohustuste täitmata jätmise eest üldkoosoleku ja seaduse ees.

9. Kontroll.
Revident, revisjonikomisjon või audiitor korraldab või teostab kontrolli ühingu raamatupidamise üle juhindudes seadusest ja käesolevast põhikirjast. 

10. Osakonnad
10.1. Vähemalt 5 ühingu liiget võivad piirkondlikul alusel moodustada ühingu piirkondliku osakonna ühingu üldkoosoleku nõusolekul.
10.2. Osakonna   kõrgeimaks  organiks   on   osakonna   koosolek.   Osakonna koosoleku kutsub kokku osakonna juhataja vastavalt vajadusele või vähemalt poolte osakonna liikmete kirjalikul nõudmisel. Osakonna koosoleku kokkukutsumise kord kehtestatakse osakonna esimesel koosolekul.
10.3. Osakonda juhib ja esindab õigustoimingutes juhataja, kes valitakse ametisse üheks aastaks osakonna koosolekul osakonna liikmete lihthäälteenamusega. Osakonna üldkoosolek määrab revidendi.
10.4. Osakonnale jääb 1/2 osakonda kuuluvate ühingu liikmete liikmemaksust.
10.5. Osakonna rahaliste vahendite käsutamise õigus on osakonna juhatajal osakonna koosoleku poolt kehtestatud korras.
10.6. Osakonnad on kohustatud esitama oma tegevuse kohta aruande ühingu juhatusele ühe kuu jooksul peale ühingu majandusaasta lõppu. 

11. Ühinemine, jagunemine ja lõpetamine
11.1. Ühingu ning selle osakondade ühinemine, jagunemine ja lõpetamine toimub seaduses sätestatud korras.
11.2. Ühingu likvideerijateks on juhatuse liikmed kui üldkoosolek ei otsusta teisiti.
11.3. Likvideerijate ülesandeks on lõpetada ühingu toimingud, avaldada ühingu likvideerimise teade ajakirjanduses, nõuda sisse võlad, müüa vara, rahuldada võlausaldajate nõuded ja anda pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist allesjäänud vara sotsiaalse rehabilitatsiooni ja kriminaalpreventsiooni toetamiseks ühinguga samasugustel eesmärkidel tegutsevale mittetulundusühingule või Eesti Evangeelsele Luterlikule Kirikule. Mittetulundusühingu, kellele vara üle anda, otsustab üldkoosolek. Kui üldkooslek ei tee otsust selle kohta, millisele mittetulundusühingule vara üle anda, antakse vara üle Eesti Evangeelsele Luterlikule Kirikule. Kui Eesti Evangeelne Luterlik Kirik ei võta vara vastu,  toimivad likvideerijad kooskõlas seadusega. Pärast likvideerimist esitavad likvideerijad avalduse ühingu mittetulundusühingute registrist kustutamiseks.

_______________________________________

 

MTÜSotsiaalse Rehabilitatsiooni Keskus põhikirja uus tekst (uus redaktsioon) on kinnitatud ühingu liikmete 31. jaanuari 2005.a. üldkoosoleku otsusega.